首先要搞清楚一个问题:什么是你的性别优势?
女性的性别优势可以有:外貌、打扮、温柔的性格等.....总结起来，就是在跟异性同事、合作伙伴接触时，需不需要展露出自己是女性的这样一个态度，然后以此来获得更多的有效资源。
我认为大家应该大大方方的、大胆的，在工作、事业当中运用好的自己的性别优势。这意思不是走歪门邪道
性别优势的界限，就是说什么东西都要做到点到即止。什么是点到即止?比如:我需要打扮的漂漂亮亮的，但不要过于暴露;跟异性交流对话的时候，可以尽量的温和，展现出一个倾听者的姿态，让对方跟你相处过程中感到愉悦，然后促成他更愿意跟我进行合作，或者在跟其他竞争者同等条件下的时候，他更倾向于把资源给我。不是说要非常“嗲”，或者抛出一些暖昧的、有指向性的、不良的引导，不是要突破自己的底线去干一些违背道德观的事情，不是说让你走到这一步。
很多女孩子在这个问题上非常的轴，总觉得要男女平等，在职场上就要跟男的是一样的。
其实这个大错特错。
因为女人永远都不可能跟男人一样，不要以为只有女人在事业上存在性别优势，实际上在男权社会里，男性在职场中具备更大的性别优势，
为什么这么说?
一:职场上，男人跟男人有更多、更顺畅的交流渠道，有的渠道女性不方便参与，比如KTV、澡堂
等。
二:职场上，有时男人在女领导那里也有性别优势。
所以，男人比女人更具备性别优势。这样的话，自己运用自己的性别优势，完全是无可厚非的一件事情。
之前有粉丝留言咨询，说:
现在有舆论说女人独立是因为没有男人要;
又有一部分舆论鼓吹独立女性，鼓吹自己能挣钱的这帮人。
所以这位粉丝纠结到底怎么做才是最好的、才是对的。
之前有粉丝留言咨询，说:
现在有舆论说女人独立是因为没有男人要;又有一部分舆论鼓吹独立女性，鼓吹自己能挣钱的这帮人。所以这位粉丝纠结到底怎么做才是最好的、才是对的。
后来我就告诉她一句话:
这个世界的竞争如此之激烈，当然应该是有什么资源就去抓什么资源。
而不是还去选择“我是要A还是要B”。
你在纠结的这个过程当中，好菜都被别人挑完了，就剩一些残渣剩饭了。
所以在做事业的过程当中也是一样的，你既然有这种优势，你就应该学会好好的去运用它。当然我们在运用性别优势的过程中，一定要注重尺度，让别人开心的同时，也不能让自己感到委屈。
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